Решение общепроизводственных задач мешает повышению

25 процентов рабочего времени тратят офисные сотрудники на задания, не связанные с их специальностью. Это показало исследование кадровой компании Michael Page. Выяснилось, что большинство менеджеров каждый день решает множество задач общего характера. В результате таланты «белых воротничков» остаются нераскрытыми. Поэтому, когда речь заходит о продвижении, организации зачастую предпочитают нанимать кандидатов со стороны, заключают исследователи.