Сколько компаний готовы отдать своих сотрудников во временное пользование

В рамках исследования опросили 4 010 компаний. В 40 организациях работает более 1000 человек, в 190 – от 100 до 1000 сотрудников, в 1 100 – от 10 до 100, в 2 680 – от 1 до 10 человек. Большинство из опрошенных компаний работают в сфере услуг (23,69%). Также в исследование приняли участие представители розничной торговли (17,46% от общего числа респондентов), строительства (12,72%), оптовой торговли (7,48%), общепита (5,74%) и других секторов экономики.

Согласно результатам исследования, почти 38% опрошенных фирм уже сейчас ищут новых сотрудников на свободные рабочие места. При этом почти четверть респондентов (более 25%) готовы временно взять сотрудников из других компаний, а 46% опрошенных организаций готовы таких работников предоставить.

Текст вреза

Около 13% компаний, принявших участие в исследовании, пожаловались на нехватку кадров. Тем не мене, абсолютное большинство респондентов (72,82%) констатировали простой некоторых сотрудников в период самоизоляции. При этом суть менее трети опрошенных компаний (28%) заявили о простое около 75% сотрудников.

Как начислить выплаты уволенным по сокращению с учетом нерабочего апреля

Читать далее…

В такой ситуации сохранить прежний уровень зарплат удается не всем: только около 55% фирм, принявших участие в исследовании, не намерены сокращать выплаты сотрудникам.

Почти 14,5% организаций планируют снижать зарплаты и премии, но не более чем на 30%, в то время как 12,7% фирм готовы на значительное сокращение выплат – на 70% и более.

Вывод такой

Одна часть компаний попала под запрет на работу в связи с карантинными мерами и вынужденно отправила сотрудников в простой, а другая – наоборот, увеличила темпы роста и ищет сотрудников на новые рабочие места. Исследование говорит о том, что оказавшиеся в разных ситуациях компании могут помочь друг другу и вместе прийти к балансу между оптимизацией ФОТ и сохранением штата сотрудников: часть компаний готова отдать своих сотрудников, а другая – принять их на временную работу.

Результаты исследования приводит «Право.ru».

Точка