Выход на работу после карантина оформите приказом

На практике небольшие компании не издавали специальных приказов о переходе на удаленную работу либо в режим самоизоляции. В общем-то, это оправдано. В компании, где работает 10-20 человек, все могут уйти на удаленку и без лишнего документооборота. Хотя, если строго следовать «букве закона», такой приказ должен был быть. Ведь это существенное изменение условий трудового договора. Но, за отсутствие приказа вряд ли кто-то накажет.

На средних и крупных предприятиях такие приказы в основном издавались.

Если вы издавали приказ, по которому в компании введен простой либо удаленка, либо неполная неделя и так далее, и все ваши работники находились дома в период карантина, сейчас нужно подготовить приказ о выходе предприятия на работу.

Установленного шаблона такого приказа нет. Вы можете составить его в произвольной форме. Приказ составьте на бланке организации со всеми реквизитами компании. В приказе укажите ФИО работников, которые выходят на работу. Ознакомьте работников с приказом под подпись.