В ТК РФ появится новый режим работы

В России может появиться новый рабочий режим. Речь идёт о неполной дистанционной занятости. Эту тему планируют обсудить в Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), которую курирует вице-премьер Татьяна Голикова, передают «Известия».

Новая форма занятости будет представлять собой совмещение работы в офисе и дистанционно. На сегодня законодательство позволяет выбрать только один формат. Поправки в ТК РФ позволят легализовать удалённый труд, на который работодатели сейчас переводят своих сотрудников из-за угрозы распространения коронавирусной инфекции.

Авторы инициативы предлагают дополнить ТК РФ статьей «Временная удаленная работа». Предполагается, что такой режим труда будет устанавливаться на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, которое может быть заключено и «путем обмена электронными документами». Место для удаленной работы сотрудник сможет выбрать самостоятельно. Зарплата из-за этого не может быть снижена, если сотрудник выполнил нормы труда, установленные работодателем.

По мнению вице-президента Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Федора Прокопова, инициатива заслуживает одобрения. Сегодня сложностей при дистанционной работе сотрудников обычно не возникает, но нельзя исключать их появления. Законодательное оформление режима позволит чувствовать себя увереннее и сотрудникам, и работодателям, считает Прокопов.

По словам профессора кафедры управления персоналом Финансового университета при Правительстве РФ Александра Сафонова, сейчас работодатели, отправляя офисных сотрудников работать удалённо из-за угрозы коронавируса, часто ограничиваются устной договоренностью. В этой ситуации работнику может быть засчитан прогул, отметил Сафонов. Компания должна выпустить приказ о новом режиме труда, внести поправки в локальный акт о внутреннем распорядке и необходимости присутствовать в офисе, а также установить правила коммуникации.