Подать электронное заявление об увольнении работник не может

В Минтруде против подачи работником электронного заявления об увольнении по собственному желанию.

Каждый работодатель имеет право выбрать, в какой форме он будет вести кадровые документы – на бумаге или в электронном формате.

Исключением из этого правила являются документы, которые по правилам Трудового кодекса нужно оформлять исключительно в письменном виде. А также документы, с которыми работник должен быть ознакомлен под роспись.

Работник может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя письменно, то есть на бумаге (ст. 80 ТК РФ).

Эта норма не предусматривает подачу заявления по собственному желанию в электронном виде, если работник не работает дистанционно. Об этом сообщил Минтруд в письме от 6 марта 2020 года № 14-2/ООГ-1773.