Как оплачивается командировка внешнего совместителя

При направлении сотрудника в командировку по основному месту работы командированный не может исполнять свои трудовые обязанности по месту работы, где он числится как внешний совместитель. Средний заработок за время командировки сохраняется за работником у того работодателя, который направил его в командировку. Соответственно, другим работодателем это время не оплачивается. Такой вывод следует из письма Роструда от 24.01.2020 № ПГ/37451-6-1.

В общем случае если сотрудника направляют в командировку по основному месту работы, на работе по совместительству можно оформить отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель вправе предоставить такой отпуск по его письменному заявлению.