Увольняющийся "зажилил" имущество компании? Трудовую придется отдать

 день увольнения работник не сдал имущество работодателя (ноутбук). В связи с этим ему не был подписан обходной лист. Это стало причиной для отказа в выдаче трудовой книжки. Правомерны ли действия работодателя?

Нет, неправомерны. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). В связи с этим работодатель не вправе задерживать выдачу трудовой книжки по причине отсутствия каких-либо подписей в обходном листе.