Из командировки – в выходной: оплата в двойном размере

Если день выезда/приезда совпал с выходным днем, командировка в такой день оплачивается по правилам оплаты работы в выходной, разъяснили консультанты сервиса Роструда «Онлайнинспекция.рф».

Аналогичной позиции придерживаются и их «старшие товарищи» (письмо Минтруда РФ от 09.07.19 № 14-2/В-527).

В данном случае применяется статья 153 ТК РФ. Конкретный порядок исчисления зависит от применяемой системы оплаты труда работника, в частности, на окладе – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада.

Есть также нюансы, зависящие от того, вписалась ли работа в выходной в месячную норму рабочего времени.

Конкретные размеры дополнительной оплаты могут устанавливаться коллективным договором, локальным актом, трудовым договором.