Лечить детей работника убыточнее чем самого работника

Фирма, компенсирующая работнику расходы по лечению его детей на основании договоров ДМС, должна удержать с этих сумм НДФЛ и заплатить страховые взносы.

По общему правилу доход физлица это его экономическая выгода, полученная как в денежной, так и в натуральной формах. Такие доходы облагают НДФЛ (ст. 41, п. 1 ст. 210 НК РФ).

Доходы, которые не облагают НДФЛ, перечислены в статье 217 Налогового кодекса. В этом списке нет сумм компенсаций расходов работника на лечение его детей по договорам ДМС. А раз так, то при выплате такой компенсации работнику нужно удержать НДФЛ.

Аналогичные рассуждения в письме от 25 июля 2019 года № 03-04-06/55783 Минфин привел и в отношении страховых взносов.

Страховыми взносами облагают выплаты и вознаграждения физлицам в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам (п. 1 ст. 420 НК РФ).

Перечень не облагаемых страховыми взносами выплат есть в статье 422 Налогового кодекса. Этот перечень закрытый. Суммы компенсаций расходов работника на лечение его детей по договорам ДМС в нем не поименованы.

Значит, с таких выплат компания должна заплатить страховые взносы.