Главбуха-надомницу не оставили без «детских»

Компания выплачивала пособие по уходу за ребенком до полутора лет главному бухгалтеру, которая работала неполный рабочий день. Продолжительность рабочего дня составляла 7 часов 20 минут. При этом работница трудилась на дому.

При проверке организации специалисты ФСС отказались признать расходы на выплату пособия. Как заявили в фонде, сокращение рабочего времени на 5, 10, 30, 60 минут в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком.

Но АС Северо-Западного округа своим постановлением от 23.07.2019 № А56-126601/2018 поддержал работодателя. Главный аргумент - работница трудилась на дому (это подтверждается заявлением сотрудницы, дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом). Следовательно, у женщины была возможность одновременно и работать, и осуществлять уход за ребенком. А раз так, то у фонда не было оснований для отказа в признании расходов на выплату «детского» пособия.