На сколько нужно сокращать день работающей маме?

Арбитражный суд Уральского округа постановлением от 6 июня 2019 г. по делу № А76-29523/2018 поддержал ФСС России в споре, который возник при отказе Фонда в зачете пособия по уходу за ребенком.

Организация-страхователь выплачивала сотрудникам одновременно как пособие по уходу за ребенком, так и заработную плату за неполный рабочий день.

Но продолжительность рабочего времени была установлена всего лишь на час меньше, чем обычно.

Судьи пришли к выводу, что в подобных обстоятельствах у работников не получилось бы осуществлять реальный уход за детьми. Более того, было доказано, что супруги застрахованных работников не осуществляли трудовой деятельности. То есть фактически ухаживали за детьми именно они.