Надбавка за вахтовый метод работы взносами не облагается

Надбавка за вахтовый метод работы, выплачиваемая по Трудовому кодексу, не облагается страховыми взносами. Письмо ФНС России от 6 июня 2019 г. № БС-3-11/5545@.

За вахтовый метод работы сотруднику нужно выплачивать надбавку. Обычно надбавку за вахтовый метод работы начисляют в процентах к месячной тарифной ставке или месячному окладу работника. Надбавка за работу вахтовым методом предусматривает выплату денег взамен суточных.

На основании статьи 302 Трудового кодекса надбавку за работу вахтовым методом считают компенсационной выплатой. Поэтому данную надбавку не облагают страховыми взносами (ст. 422 НК РФ), налогом на доходы физлиц (п. 3 ст. 217 НК РФ), взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).