сообщать о совместителе-бывшем служащем не обязательно

Верховный суд Постановлением от 8 апреля 2019 г. № 9-АД19-6 утвердил правомерность подхода, в соответствии с которым организация может не выяснять, являлся ли внешний совместитель чиновником или нет.

Так, фирма не стала в установленном порядке информировать о приеме на работу бывшего муниципального служащего. За что в итоге и была подвергнута штрафу в размере 100 000 рублей.

Все нижестоящие инстанции согласились с санкцией, но верховные судьи поправили коллег. Ведь самостоятельно работник о занимаемой прежде должности не сообщил, а установить данное обстоятельство из представляемых при трудоустройстве документов невозможно. В частности, при внешнем совместительстве работодатель не имеет право требовать с работника трудовую книжку. Таким образом, у организации отсутствует вина в совершении правонарушения.