Компенсации выведут из МРОТ

К внесению в Госдуму подготовлен законопроект об исключении компенсационных выплат из расчетов на соответствие зарплат МРОТ. По словам авторов, сейчас эти надбавки, к примеру, за работу на вредном производстве или на Крайнем Севере работодатели могут рассматривать не как обязательную доплату сотрудникам, а как легальный способ занижения зарплат.

Из пояснительной записки к законопроекту (есть у «Коммерсанта») следует, что изменить предполагается статьи 133 и 133.1 ТК РФ, регламентирующие установление МРОТ и минимального размера оплаты труда в регионах. Он предлагает исключить из расчета этих показателей компенсационные выплаты. В таком случае, если сумма оклада и стимулирующих выплат работника оказывается меньше МРОТ, работодатель должен довести их до этого уровня и только потом производить начисление компенсаций. «Формально из ТК следует, что зарплата работника вычисляется из совокупности вознаграждения за труд, компенсационных и стимулирующих выплат (к примеру, премий). Но очевидная несправедливость такого буквального толкования долгое время приводила к спорам о том, допустимо ли учитывать компенсации для сравнения ее с МРОТ»,— отмечается в пояснительной записке. Там указывается, что сторонники начисления компенсационных выплат «после доведения зарплаты до размера МРОТ» есть «среди представителей исполнительной и судебной власти».

Авторы проекта указывают на постановление Конституционного суда РФ, который в декабре 2017 года счел недопустимым включение в зарплаты компенсаций за работу в особых климатических условиях.

А уже в апреле нынешнего года КС пришел к аналогичным выводам относительно сверхурочных. «Выводы суда касались конкретных выплат, но общая логика применима и для всех других компенсационных выплат»,- уверены разработчики законопроекта. С помощью поправок к ТК они намерен обеспечить «полную прозрачность» в этом вопросе с тем, чтобы каждый раз не обращаться по новой категории выплат в суд.