Не все дополнительные отпуска уменьшают прибыль

При расчете налога на прибыль расходы на дополнительные отпуска, которые компания предоставляет по своей инициативе, не учитываются. Письмо Минфина от 17 декабря 2018 г. № 03-03-06/3/91574.

Перечень работников, которые имеют право на дополнительный отпуск, установлен Трудовым кодексом. Например, к ним относятся сотрудники с ненормированным рабочим днем или работающие на Крайнем Севере (ст.116 ТК РФ).

При желании компания имеет право предусмотреть в коллективных договорах или в других внутренних документах предоставление дополнительных дней к основному отпуску.

Минфин считает, что в составе расходов на оплату труда можно учесть только допотпуска, которые компания обязана предоставить по законодательству.

Отпуска, предоставленные по инициативе компании, нужно оплачивать только за счет ее собственных средств (п.24 ст.270 НК РФ).