Когда нужно применять ККТ при расчетах за товары с работником

Если организация удерживает из зарплаты работника стоимость реализованных ему товаров, она обязана применять ККТ. Письмо Минфина России от 30 ноября 2018 г. N 03-01-15/86884.

Сотрудник может у своей же организации приобретать товар (работу, услугу). При этом стоимость товара могут удерживать из заработной платы.

В такой ситуации организация должна применять ККТ, так как погашение сотрудником задолженности за товары является расчетом ( ст.1.1 Федерального закона №54-ФЗ).

Другой случай, если сотруднику выдают часть зарплаты товаром. В этом случае расчета в смысле Закона № 54-ФЗ не возникает. А значит, компания не должна применять ККТ. Подтвердить выплату можно расчетным листком. При этом размер удержаний не может больше 20%, а, в некоторых случаях -50% заработной платы работника.