Доплату за работу в выходные и праздники учитывайте в расходах

Доплату сотруднику за работу в выходной и нерабочий праздничный день включают в расходы при расчете налога на прибыль. Это касается и работы в командировке. Письмо Минфина России от 16 ноября 2018 г. № 03-03-07/82796.

При необходимости компания может привлечь сотрудника с его согласия к работе в выходной или нерабочий праздничный день. При этом Трудовой кодекс обязывает оплатить такой день не менее, чем в двойном размере или предоставить дополнительный выходной (ст.153 ТК РФ).

Сумму доплаты можно полностью включить в расходы при расчете налога на прибыль. Ведь данные расходы понесены в результате выполнения требования законодательства. Эти правила применяют и в случае работы в командировке.

Отразить расходы надо в составе расходов на оплату труда (п.3 ст.255 НК РФ).