Предоставлять многодетным отпуск в первые полгода не обязательно

Минтруд России в письме от 20 ноября 2018 г. № 14-2/ООГ-9211 обратил внимание на отсутствие особого порядка предоставления отпуска в первые полгода работы для сотрудников, которые имеют 3-х и более детей до 12-ти лет.

Таким образом, отдохнуть в первые 6 месяцев после устройства на работу многодетная сотрудница может лишь на общих основаниях. То есть исключительно на основании соответствующего соглашения с работодателем.

После того, как первые полгода работы истекут, у многодетных родителей появляются преференции, а именно: работодатель обязан предоставлять им ежегодный отпуск в удобное время.