Улетел в командировку – «пролетел» с пособием?

Сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком, работая неполный день. В это время его направили в недельную командировку.

ФСС России не зачел пособия за дни нахождения работника в командировке. Специалисты посчитали, что сотрудник не мог ухаживать за ребенком, если находился в другом городе.

Но все три судебные инстанции, вплоть до Арбитражного суда ВВО с этим не согласились. В своем постановлении от 5 октября 2018 г. по делу № А28-11443/2017 последний указал, что 5 дней командировки нельзя отнести к периодам, когда нет родительского контроля. Соответственно и право на пособие по уходу за ребенком работником утрачено не было.