Новости

Освобождение от НДС на УСН – это принудительная льгота, а не добровольная.

Это еще раз подтвердил Минфин в письме от 02.12.2024 № 03-07-11/120833.

ИП на УСН с доходом менее 60 млн рублей в 2024 году будет применять освобождение от НДС в 2025 году — хочет он этого или не хочет.

Отказ

Чтобы уравнять иностранные транспортно-логистические компании из ЕАЭС с российскими, власти запустят с 1 марта 2025 года систему каботажных перевозок.

Минтранс начнет с 1 марта 2025 года блокировать въезд в РФ для иностранных грузовиков, если их компания перестала оплачивать штра

Приказ ФНС с формой декларации по туристическому налогу вступает в силу 24.02.2025. Но и до этой даты налоговики будут готовы принимать ее.

Об этом сообщает ФНС в письме от 22.01.2025 № СД-4-3/515@.

Напомним, налоговый период по турналогу – квартал. Сдавать отчет надо до 25 числа месяца, следующего за окончанием квартала.

Форма декларации утве

При покупке квартиры положен имущественный налоговый вычет по НДФЛ до 2 млн рублей. Но по сделкам с взаимозависимыми лицами вычет не дадут.

Взаимозависимые лица – это:

Минфин в письме от 03.09.2024 № 03-04-05/83588 рассмотрел такую ситуацию: муж купил квартиру у своего отца, а жен

Сегодня – срок сдачи отчетов за 2024 год, а также январского уведомления по ЕНП.

В ЕНП-уведомлении будет НДФЛ за период с 01.01.2025 по 22.01.2025 с кодом периода 21/01. У работодателей, которые начисляют районные коэффициенты, даже при ставке только 13% в уведомлении будет 2 стр

Большинство работников настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

Это данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), которые есть у «Клерка».

Итоги опроса показывают, что 60% планируют получить повышение. 40% намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20

Большинство работников настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

Это данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), которые есть у «Клерка».

Итоги опроса показывают, что 60% планируют получить повышение. 40% намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20

Большинство работников настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

Это данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), которые есть у «Клерка».

Итоги опроса показывают, что 60% планируют получить повышение. 40% намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20

Большинство работников настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

Это данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), которые есть у «Клерка».

Итоги опроса показывают, что 60% планируют получить повышение. 40% намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20

Большинство работников настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

Это данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), которые есть у «Клерка».

Итоги опроса показывают, что 60% планируют получить повышение. 40% намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20

Большинство работников настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

Это данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), которые есть у «Клерка».

Итоги опроса показывают, что 60% планируют получить повышение. 40% намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20

Большинство работников настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

Это данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), которые есть у «Клерка».

Итоги опроса показывают, что 60% планируют получить повышение. 40% намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20

Большинство работников настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

Это данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), которые есть у «Клерка».

Итоги опроса показывают, что 60% планируют получить повышение. 40% намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20

Большинство работников настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

Это данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), которые есть у «Клерка».

Итоги опроса показывают, что 60% планируют получить повышение. 40% намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20

Большинство работников настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

Это данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), которые есть у «Клерка».

Итоги опроса показывают, что 60% планируют получить повышение. 40% намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20

Большинство работников настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

Это данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), которые есть у «Клерка».

Итоги опроса показывают, что 60% планируют получить повышение. 40% намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20

Большинство работников настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

Это данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), которые есть у «Клерка».

Итоги опроса показывают, что 60% планируют получить повышение. 40% намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20

Большинство работников настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

Это данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), которые есть у «Клерка».

Итоги опроса показывают, что 60% планируют получить повышение. 40% намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20

Большинство работников настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

Это данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), которые есть у «Клерка».

Итоги опроса показывают, что 60% планируют получить повышение. 40% намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20

Большинство работников настроены на продвижение по службе и увеличение зарплаты.

Это данные исследования Русской Школы Управления (РШУ), которые есть у «Клерка».

Итоги опроса показывают, что 60% планируют получить повышение. 40% намерены добиться повышения в текущей компании и еще 20