Новости

С 2023 года застрахованными по временной нетрудоспособности и материнству стали, в том числе, работники на договорах ГПХ. За них платят взносы и им положены больничные, декретные, пособие по уходу за ребенком. Но как на практике оформить это пособие, никто не знает. Вопрос задали Минтруду. Ответ получен, но яснее не стало.

Дело в том, что в

С 2023 года застрахованными по временной нетрудоспособности и материнству стали, в том числе, работники на договорах ГПХ. За них платят взносы и им положены больничные, декретные, пособие по уходу за ребенком. Но как на практике оформить это пособие, никто не знает. Вопрос задали Минтруду. Ответ получен, но яснее не стало.

Дело в том, что в

С 2023 года застрахованными по временной нетрудоспособности и материнству стали, в том числе, работники на договорах ГПХ. За них платят взносы и им положены больничные, декретные, пособие по уходу за ребенком. Но как на практике оформить это пособие, никто не знает. Вопрос задали Минтруду. Ответ получен, но яснее не стало.

Дело в том, что в

С 2023 года застрахованными по временной нетрудоспособности и материнству стали, в том числе, работники на договорах ГПХ. За них платят взносы и им положены больничные, декретные, пособие по уходу за ребенком. Но как на практике оформить это пособие, никто не знает. Вопрос задали Минтруду. Ответ получен, но яснее не стало.

Дело в том, что в

С 2023 года застрахованными по временной нетрудоспособности и материнству стали, в том числе, работники на договорах ГПХ. За них платят взносы и им положены больничные, декретные, пособие по уходу за ребенком. Но как на практике оформить это пособие, никто не знает. Вопрос задали Минтруду. Ответ получен, но яснее не стало.

Дело в том, что в

С 2023 года застрахованными по временной нетрудоспособности и материнству стали, в том числе, работники на договорах ГПХ. За них платят взносы и им положены больничные, декретные, пособие по уходу за ребенком. Но как на практике оформить это пособие, никто не знает. Вопрос задали Минтруду. Ответ получен, но яснее не стало.

Дело в том, что в

С 2023 года застрахованными по временной нетрудоспособности и материнству стали, в том числе, работники на договорах ГПХ. За них платят взносы и им положены больничные, декретные, пособие по уходу за ребенком. Но как на практике оформить это пособие, никто не знает. Вопрос задали Минтруду. Ответ получен, но яснее не стало.

Дело в том, что в

С 2023 года застрахованными по временной нетрудоспособности и материнству стали, в том числе, работники на договорах ГПХ. За них платят взносы и им положены больничные, декретные, пособие по уходу за ребенком. Но как на практике оформить это пособие, никто не знает. Вопрос задали Минтруду. Ответ получен, но яснее не стало.

Дело в том, что в

От экспортных пошлин, привязанных к курсу рубля, власти планируют освободить мелкие партии товаров малого бизнеса, товары для личного пользования и часть поставок в duty free.

Товарные партии дешевле €200, изделия для личного пользования, а также поставки части товаров в магазины duty free планируется вывести из-под временных э

Чечня в третьем квартале получила самый низкий (0,42) индекс конфликтности деловой среды.

В судах Чечни почти не рассматривали дел о бизнес-конфликтах, регион стал мирным с точки зрения корпоративных разбирательств, пишет «Коммерсантъ».

В приложении Сбербанка произошел сбой, у пользователей не получается перевести деньги.

Клиенты Сбербанка заметили, что в мобильном приложении перестали работать некоторые сервисы. Например, недоступен перевод денежных средств.

При попытке провести операцию всплывает сообщение:

На сайте сервиса, который фиксируют сбои в работе при

Рассмотрим риски проведения платежей большому количеству внештатных исполнителей и разберемся, как их свести к минимуму.

Одним из основных преимуществ привлечения внештатных исполнителей является гибкое формирование ФОТ. Для выполнения некоторых видов работ бизнесу выгоднее и проще сотрудничать с самозанятыми, ИП или физлицами

Рассмотрим риски проведения платежей большому количеству внештатных исполнителей и разберемся, как их свести к минимуму.

Одним из основных преимуществ привлечения внештатных исполнителей является гибкое формирование ФОТ. Для выполнения некоторых видов работ бизнесу выгоднее и проще сотрудничать с самозанятыми, ИП или физлицами

Предприниматели смогли привлечь дополнительное финансирование без залогов на сумму больше 791 млрд рублей.

Малые и средние предприятия (МСП) за три квартала 2023 года привлекли больше 791 млрд рублей финансовой поддержки. Об этом сказано на сайте Корпорации МСП.

Бизнес получил средства с помощью поручительства Национальной гаран

В общем случае при реализации прослеживаемых товаров счета-фактуры должны быть только электронными. Но для экспорта сделано исключение.

При реализации и перемещении товаров, подлежащих прослеживаемости, с территории РФ в соответствии с таможенной процедурой экспорта (реэкспорта) счет-фактуру выставляют на бумаге.

Если не сдать карточку учета по форме № 18 в военкомат, то организацию могут оштрафовать до 400 тысяч рублей. Узнайте о том, как этого избежать.

Октябрь «обрадовал» многих работодателей новыми изменениями в законодательстве. Теперь работодателям предстоит регулярно сдавать отчетность в военкоматы, а за неправильное ведение воин

Если не сдать карточку учета по форме № 18 в военкомат, то организацию могут оштрафовать до 400 тысяч рублей. Узнайте о том, как этого избежать.

Октябрь «обрадовал» многих работодателей новыми изменениями в законодательстве. Теперь работодателям предстоит регулярно сдавать отчетность в военкоматы, а за неправильное ведение воин

Если не сдать карточку учета по форме № 18 в военкомат, то организацию могут оштрафовать до 400 тысяч рублей. Узнайте о том, как этого избежать.

Октябрь «обрадовал» многих работодателей новыми изменениями в законодательстве. Теперь работодателям предстоит регулярно сдавать отчетность в военкоматы, а за неправильное ведение воин

Селлеры сталкиваются с проблемой при определении даты признания дохода. Ситуацию осложняют и разные позиции Минфина и ФНС, поэтому продавец может самостоятельно определить, каким мнением руководствоваться.

Сотрудник может передумать увольняться в самый последний момент, когда уже выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В этом случае увольнения нет и отпуск не сгорает, хотя компенсация за него уже поступила на карту.

В этом случае сотрудник должен пойти в отпуск как обычно – по графику.

Удержать компенсацию при этом нельз