Надбавки за стаж работы можно учесть в расходах на оплату труда

Минфин России в письме от 25.06.2014 № 03-03-10/30606 отразил свою позицию по вопросу учета в целях налога на прибыль организаций расходов в виде надбавок к заработной плате за непрерывную работу на предприятии. Налогоплательщик может включить в расходы на оплату труда стимулирующие начисления и надбавки, компенсации, связанные с режимом работы, премии, а также затраты, связанные с содержанием сотрудников. К расходам на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль организаций, в частности, можно отнести единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) при условии, что порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, а также локальными нормативными актами.

Е. Егорова, редактор-эксперт журнала "Нормативные акты для бухгалтера", специальный корресподент Бухгалтерия.ру